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~静岡県裾野市の私立「さくら保育園」園児虐待事件を受けて~

 今回の事件は、労務管理が密接に影響していることもあるため、関係情報をお送りします。

1.過去において

 厚労省は2020年度、子どもへの暴言や乱暴な関わりなど「不適切な保育」に関する調査を行い、19年度に全国で345件あったと確認している。

2.虐待の隠蔽(いんぺい)

 保育士たち職員に「園の機密事項などを漏えいしない」ことを求める誓約書を提出させていた(職員に虐待を口外しないよう求めた園の行為)。

3.調査

 全国の保育施設や自治体を対象に、虐待に関する情報への対応状況を調査がなされる予定。

4.不適切な保育を未然防止及び発生時の対応についての手引き。

手引きはこちら↓ 

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000864690.pdf

★手引きの職場環境、労務管理に関する主なページ

 ・P5P7 1.3.不適切な保育が生じる背景

 ・P8P10 1.4.保育所、市町村及び都道府県のそれぞれが担う役割

 ・P11P17 2.1.不適切な保育に関する認識の共有

 ・P18P19 2.2.不適切な保育を生じさせない職場環境等の整備

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