労務トラブル

こんな問題を抱えていませんか？

 来なくなった社員から、会社を訴える内容証明が届いた。

 問題社員を解雇ではなく退職勧奨で進めていきたいが、どう対応していいか分からない。

 LINE等での社員とのやり取りが証拠となり、解雇されたと訴えられた。

 労災で休業している社員から、慰謝料を請求された。

 社員が自分で集計している労働時間と給与の時間が違うと労働基準監督署に相談された。

 退職した社員が、会社の採用サイトなどのネット上で、会社の悪口を投稿した。

 社員がハラスメントを受けたと行政やSNSや報道機関に発信した。

 独立した社員が、お客様や社員の引き抜きをした。

 会社のお金の使い込みが発覚したが、どう進めていくことがいいか分からない。