給与計算・
労務社会保険手続き

こんな問題を抱えていませんか？

 本業に専念できない。

 一人の担当者に任せているので、退職されたら困る。

 役員報酬や社員の給与情報などの機密情報を守りたい。

 給与ソフトを入力することができるが、知識がないため誤った計算になっていた。

 給与ソフトの設定方法が違っていたため、残業計算が相違していた。

 給与のバックアップデータが消えてしまった。

 残業など勤怠の集計をラクにしたい。

 勤怠システムと給与を連動させて効率化したい。

 有休管理をラクにしたい。

 給与ソフトの設定ミスにより、労働保険料が相違していた。

 社会保険調査で毎回間違いを指摘される。