本業に専念できない。
一人の担当者に任せているので、退職されたら困る。
役員報酬や社員の給与情報などの機密情報を守りたい。
給与ソフトを入力することができるが、知識がないため誤った計算になっていた。
給与ソフトの設定方法が違っていたため、残業計算が相違していた。
給与のバックアップデータが消えてしまった。
残業など勤怠の集計をラクにしたい。
勤怠システムと給与を連動させて効率化したい。
有休管理をラクにしたい。
給与ソフトの設定ミスにより、労働保険料が相違していた。
社会保険調査で毎回間違いを指摘される。
お客様は、面倒な給与ソフトの設定やバージョンアップや保険料等の改定対応は不要となります。
当法人で個人情報の登録から給与計算まで行い、情報が漏れません。
クラウドで給与ソフトを共有することで、顧問先様からいつでも給与情報を確認できます。
勤怠ソフトのデータを給与ソフトに取り込み、集計や管理を改善します。
勤怠から給与計算そして銀行振込までの業務効率化を提案します。
クラウドで社員情報を共有することで、顧問先様は社員台帳を作成管理することが不要となります。
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