当事務所は、かつて子供を保育園に預けて働いていた職員がおりましたし、現在、育児休業中の職員もおります。
保育園がなければ、職員は当事務所で働くことができません。
保育園・先生方は、当事務所にとってはなくてはならないパートナーです。

保育園の経営は、他の事業と比較して、高い公共性や社会性をもっています。
園は子供の成長のみならず、その地域社会の一環を担っているのです。

しかしながら、園が継続して発展をするには、保護者が安心できる、そして喜んでもらえる園であることが大切です。
その対応策の一つとして、今後の少子化に対応する優秀な職員の採用、定着が挙げられます。
また、園児、保護者に喜んでもらうサービスは、職員の仕事のやりがいや職場環境に対する満足感が源泉となり、「働きやすい環境」と密接に関係しています。

これからますます職員の人材確保と定着がこれからの園の経営にとって、重大な課題になってくるでしょう。
このページが園を経営される皆様にとって、少しでも参考になれば幸いです。