笑み社会保険労務士法人

今後の人口減少に伴い、雇用の確保が難しい時代に突入しました

それに伴い、高齢者の活用制度も見直され、65歳以上まで働ける会社にしたらもらえる助成金『65歳超雇用推進助成金』が創設されました。

ところで、一定の条件を満たした人は再雇用や勤務延長するのが通常ですが、再雇用後の賃金を見直すという企業が大半です。

しかしながら、定年時には、労働条件変更がとても厄介になったり、契約を書面で整備しておかないとトラブルに発展したりします。

思わぬトラブルに発展しないように上手に助成金を活用しながら対策を考えましょう。

60歳以上の社員が在籍する会社の経営者の方は必見です。是非、ご参加ください。

11月14日（月）　湖西市商工会さんにおいて、高齢者雇用のお話をさせていただきます。

詳細はこちら⇒　高齢者雇用セミナー