静岡県 社労士法人(社会保険労務士)

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労務トピックス

雇用保険法の一部改正について【平成26年10月1日から】

~「育児休業給付金」の支給対象となる休業範囲の改正~

育児休業給付金の支給単位期間において就業していると認められる日数が10

日以下であることが必要でしたが、10日を超える場合であっても就業している

と認められる時間が80時間以下であれば支給対象となることに改正されました。

詳しくはこちらをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000042797_2.pdf

この記事に関するお問い合わせ先
職業安定部 職業安定課 TEL:054-271-9950

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