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弊社のお客様の、デイサービス施設や障害者向け施設などを運営する医療法人社団「もみのおか」様が、６月６日付の静岡新聞夕刊で紹介されました。
パートや嘱託を含む全職員対象に勤務間を「１１時間以上」に設定する”勤務間インターバル制度”を導入されました。
制度の導入と就業規則の改定を弊社がお手伝いさせて頂きました。
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