セミナー・その他業務
セミナー予定
「承認セミナー」中止のお知らせ
新型コロナウイルスの影響拡大に伴い、今回3/7(土)に開催予定でしたセミナーを中止させていただきます。
今後開催する場合は、改めてご案内させていただきます。
「承認カード」で承認に満ち溢れる会社づくりセミナー
人は承認欲求が満たされることで人から必要とされていることを感じ、生きる価値と幸せを感じます。
承認（相手を認める）は「①組織パフォーマンスの向上」「②メンタルヘルスの向上」「③離職の抑制」「④不祥事の抑制」の効果をもたらすことが実証研究で明らかになっています。
いま、日本の会社で一番必要なのは承認です。本セミナーでは、受講して頂いた皆様が正しく承認を理解していただき、承認に満ち溢れる会社づくりの支援をしていただきたいと考えております。ぜひ、承認の伝道師として、一緒に承認を広めていきましょう！なお、セミナー内容は皆様が顧問先や自社で即実践ができる演習を行います。
【セミナー内容】
➊承認の意義とその目的
➋承認の効果
➌人々がハッピーになる究極のメソッドとは
➍【遠州】承認自己診断をしてみよう
➎正しく効果的な承認のし方と承認の逆効果
➏【遠州】ケーススタディ：田中主任の上司
➐承認カードを使った研修の事例のご紹介
■日時 ２020年3月7日（土）13：30～18：00 （受付 13：10～）
■場所 笑み社会保険労務士法人3Fセミナールーム（浜松市南区芳川町764）
■定員 16名（顧問先様）
■対象者 経営者または経営幹部限定
■受講料 １名様あたり15,000円
■講師 近藤 圭伸 氏（デライトコンサルティング㈱代表取締役）
詳細及びお申込みはこちらをご覧ください。
セミナーの申し込みはこちら介護セミナー開催のお知らせ（令和2年2月27日木曜日開催）
2021年度介護保険法改正の国会審議状況と今後を大胆解説。ケアマネジャーの処遇改善加算の行方。訪問・通所の軽度者を総合事業に移行の準備が着々と進行。実地指導は半日型が増加して実施件数に重点化。新たに発出された運用指針のポイントを全解説。4月15日が提出期限となった「介護職員等特定処遇改善加算」の計画作成対策は？。その複雑な算定ポイントをスッキリまとめます。介護事業の経営者、管理者、職員必聴の講座です。
|
【講座内容】 ・ケアマネジャーの処遇改善加算の行方 ・特定加算の実施事例と効果的な導入策 ・2021年介護保険制度改正のポイント解説 ・次期介護報酬はマイナスの方向なのか ・自立支援介護の意味と成果型報酬の導入 ・居宅の主任ケアマネ要件変更と事務軽減 ・補足給付が激変、変貌する介護施設経営 ・高額介護サービス費、所得基準の変更対策 ・先送りの改正項目は次回以降に導入へ ・全世代型社会保障会議の中間報告の意味 ・次期介護報酬改定の大胆予想と準備 ・訪問・通所の軽度者を総合事業に移行促進 ・2021年改正に向けた今後の事業戦略 ・開催時点での最新情報をすべて網羅 ・働き方改革関連法の影響
|
■日時 ２０２０年２月２７日（木） １４：００～１６：３０ （受付 １３：３０～） ■会場 笑み社会保険労務士法人 3Ｆセミナールーム 浜松市南区芳川町７６４
■受講料 お一人 5,000 円（税込） （ただし 顧問先様は 無料） ■定員 25 名
|
介護保険法改正セミナー（2019年11月28日（木）開催）
運動不足を感じておりませんか？ 今回は聖隷福祉事業団の健康運動指導士をお招きして職場でできる運動セミナーを開催いたします。 詳細はこちらをご覧ください→【20190220】職場でできる運動セミナー
今年度の実地指導は、質から量に転嫁。半日型が増加して実施件数に重点化され、指導内容も激変します。新たに発出された運用指針のポイントを全解説。ついに始まった2021年度介護保険法改正の審議状況と今後を大胆解説。大きく変わり続ける制度改定は、介護事業の経営者、管理者、職員にとって必聴の講座です。
|
日 時 |
２０１９年１１月２８日（木） １４：００～１６：３０（受付 １３：３０～）
|
| 会 場 |
笑み社会保険労務士法人３Ｆ セミナールーム |
| 参加費 |
お一人 5,000 円 （税込）（ただし 顧問先様は 無料） |
| 定員 |
２５名 |
|
内 容 |
・実地指導の新・運用指針の解説と対策 ・新たな実地指導での確認項目と書類を解説 ・急増する抜き打ち指導の現状と対策 ・衝撃！実地指導は質から量に転換する ・新・特定処遇改善加算の算定要件の確認 ・自己負担2割の対象者拡大へ ・居宅の自己負担1割はどうなる？ ・生活援助は総合事業移行となるか？ ・交流サロンの充実はデイサービスの脅威！ ・高額介護サービス費の引き上げ ・高齢者は70才、全世代型社会保障の衝撃 ・介護保険料は30才から負担へ ・次期介護報酬改定の方向は？ ・2021年改正に向けた今後の事業戦略 ・介護業界の求人・採用のポイント ・お金をかけず定着する人材を採用する方法 |
| 申し込み | FAX ０５３－４１１－１５２６ （締切１１月１４日(１７：００） |
詳細はこちら⇒【20191128】介護セミナーチラシ
セミナーの申し込みはこちら介護保険法改正セミナー（2019年7月17日（水）開催）
運動不足を感じておりませんか？ 今回は聖隷福祉事業団の健康運動指導士をお招きして職場でできる運動セミナーを開催いたします。 詳細はこちらをご覧ください→【20190220】職場でできる運動セミナー
今年度の実地指導は、質から量に転嫁。半日型が増加して実施件数に重点化され、指導内容も激変します。新たに発出された運用指針のポイントを全解説。新設される新・「介護職員等特定処遇改善加算」が10月からスタート。その複雑な算定要件をスッキリまとめます。ついに始まった2021年度介護保険法改正の審議状況と今後を大胆解説。大きく変わり続ける制度改定は、介護事業の経営者、管理者、職員にとって必聴の講座です。
|
日 時 |
２０１９年７月１７日（水） １４：００～１６：３０（受付 １３：３０～）
|
| 会 場 |
浜松市福祉交流センター 43会議室 |
| 参加費 |
お一人 3,000 円 （税込）（ただし 顧問先様は 無料） |
| 定員 |
５０名 |
|
内 容 |
・実地指導の新・運用指針の解説と対策 ・新たな実地指導での確認項目と書類を解説 ・急増する抜き打ち指導の現状と対策 ・衝撃！実地指導は質から量に転換する ・新・特定処遇改善加算の算定要件の解説 ・これからの人材確保策は？ ・２０２１年改正審議のポイントと予測 ・居宅の自己負担1割はどうなる？ ・利用者自己負担2割移行の動向は？ ・高齢者は70才、全世代型社会保障の衝撃 ・厳しくなった介護職員処遇改善加算指導 ・次期介護報酬改定の方向は？ ・2021年改正に向けた今後の事業戦略 ・同一労働同一賃金対策について ・パワハラ防止策の義務化
|
| 申し込み | FAX ０５３－４１１－１５２６ （締切７月１２日(金)１７：００） |
詳細はこちら⇒【20190717】介護セミナーチラシ
セミナーの申し込みはこちらセミナー開催
顧問先様や一般企業様向けにセミナーを開催しています。セミナーテーマ例
- □ 最新助成金徹底活用説明会
- □ 労務トラブルに強い就業規則作成セミナー
- □ マイナンバー対策実務セミナー
- □ 介護事業所法改正セミナー
- □ 採用強化対策セミナー
就業規則説明会
就業規則作成を支援しました企業様に対して、社員説明会を開催致します。就業規則説明会の内容例
1. 「仕事をする」ってどういうこと？2. 「雇用契約」と「就業規則」の違いは？
3. 就業規則の全体像と重要ポイント
・難しい条文は、実務レベルに置き換えて説明します。
・他社事例を交えて説明します。
1. 総則
2. 人事
採用から会社を辞めるまでの一連の流れにおけるルールや手続き（採用・異動・休職および復職・解雇・退職および定年・引き継ぎなど）
3. 勤務
勤怠に関する決めごと。所定労働時間や休憩時間・休日・休暇や時間外労働を行う場合のルールや手続き労働時間とは？時間外労働と判断される条件とは？
4. 服務規律
社員が守らなければならないルール。職場の規律や秩序を保つための勤務態度・姿勢・心構えなど（出退勤関係のルールとそれ以外の社内外における秩序維持のために守ること）
5. 秘密情報管理
秘密保持の取り扱い（秘密情報の不正な取得、使用及び開示その他営業漏洩の防止等、秘密情報の適正な管理など）6. 管理職の職務と責務
部長と課長に対して求める職務内容と責任の範囲7. 表彰および制裁
表彰と会社のルールを違反した場合の処分（表彰･懲戒の種類・懲戒の事由・懲戒時の手続きなど）8. 安全衛生
安全管理や健康管理に関するルールや手続き9. 教育
教育訓練や自己啓発活動に関するルールや手続き10. 賃金
賃金の構成と計算方法（残業や休日出勤の割増賃金のルールを含む）賞与の支給ルール
説明会の効果
- □ 労務トラブルの未然防止
- □ 社員の納得感や安心感につながる
- □ 社員への周知徹底
