セミナー・その他業務
セミナー予定
中小企業経営者のための健康マネジメントセミナー
運動不足を感じておりませんか？ 今回は聖隷福祉事業団の健康運動指導士をお招きして職場でできる運動セミナーを開催いたします。 詳細はこちらをご覧ください→【20190220】職場でできる運動セミナー
人の採用がますます難しくなっていく中で、今いる社員が安心して働ける環境づくりが必要となります。また、現在、国は職場でのパワーハラスメント（パワハラ）の防止策に取り組むことを企業に義務づけるよう法改正することを審議しています。そのため、今回はメンタル不調者の未然防止をテーマとし、管理監督者が部下の心の健康状態を把握することの重要性について、また実際の健康相談に関する事例、助成金をもらいながら、労働環境を整備する方法、多様な業態に対応できる雇用の整備についてご紹介します。
【対象者】 ・組織がうまくいっていない感じる経営者
・管理職層など組織・チームを管理監督する立場にある方
・メンタルにおいて、セルフコントロールを苦手としている部下をお持ちの方
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日 時 |
２０１９年６月１４日（金） １４：００～１６：３０（受付 １３：３０～） |
| 会 場 |
笑み社会保険労務士法人 セミナールーム 浜松市南区頭陀寺町338-5 太田ビル2Ｆ ※「やよい軒浜松本郷町店」北側のビルです |
| 参加費 |
お一人 税込 5,000円（ただし弁護士提携プラン顧問先様は無料） |
| 定員 |
１５名 |
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内 容 |
【第一部】 ・中小企業にとってなぜ人の定着が必要なのか ・生き残りのための中小企業人材戦略 ・社員の健康に関するトラブル事例 【第ニ部】 ・「いつもと違う」部下の把握 ・部下からの相談への対応 ・職場環境等の問題点の把握と改善 ・メンタルヘルス不調の部下の職場復帰への対応 |
| 申し込み | FAX ０５３－４１１－１５２６ （締切6月7日(木)１７：００） |
詳細はこちら⇒【20190614】中小企業経営者のための健康マネジメントセミナーチラシ
セミナーの申し込みはこちら雇用環境改善事例セミナー (2019/ 5/ 27（月）、29日（水）開催)
運動不足を感じておりませんか？ 今回は聖隷福祉事業団の健康運動指導士をお招きして職場でできる運動セミナーを開催いたします。 詳細はこちらをご覧ください→【20190220】職場でできる運動セミナー
2019年度の助成金が確定しました。働き方改革関連法により、今年4月から年次有給休暇の5日取得義務、来年4月からは中小企業も時間外労働の上限が義務化されます。働き方改革を実施していくためには、採用、人の定着も必須となります。今回のセミナーでは、助成金を活用しながら、採用、人の定着につなげるためにどのような事ができるのか、取組事例を紹介しながらお話しいたします
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日 時 |
① ２０１９年５月２７日（月） １４：００～１５：３０（受付１３：４５～） ② ２０１９年５月２９日（水） １４：００～１５：３０（受付１３：４５～） |
| 会 場 |
笑み社会保険労務士法人 セミナールーム 浜松市南区頭陀寺町338-5 太田ビル2Ｆ ※「やよい軒浜松本郷町店」北側のビルです |
| 参加費 |
お一人 税込 3,000円（ただし顧問先様は無料） |
| 定員 |
１０名※最小開催人数８名様 |
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内 容 |
1.労働時間管理とリスク 2.定着のための取組事例 3.助成金活用事例 4.助成金申請で大切なこと
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| 申し込み | FAX ０５３－４１１－１５２６ （締切５月２３日(木)１７：００） |
詳細はこちら⇒【201905】助成金セミナーチラシ
セミナーの申し込みはこちら職場でできる運動セミナー (2019/ 2/ 20水 開催)
運動不足を感じておりませんか？ 今回は聖隷福祉事業団の健康運動指導士をお招きして職場でできる運動セミナーを開催いたします。 詳細はこちらをご覧ください→【20190220】職場でできる運動セミナー
聖隷福祉事業団保健事業部とのヘルスケア事業の第二弾として、今回は講義だけでなく、実際に体を動かしてもらい、すぐに実践できる運動不足解消のためのトレーニング等が身に付きます。会社で、自宅で「今日からはじめる1日1トレ」を実践していきましょう。
経営者、労務担当者、企業で働く社員の皆さんでご参加ください。
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日 時 |
２０１９年２月２０日（水）１０：３０～１１：３０ （受付時間 １０：１５～） |
| 会 場 |
笑み社会保険労務士法人 セミナールーム 浜松市南区頭陀寺町338-5 太田ビル2Ｆ ※「やよい軒浜松本郷町店」北側のビルです |
| 参加費 |
お一人 税込 3,000円（ただし顧問先様は無料） |
| 定員 |
２０名 |
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内 容 |
1.運動不足が及ぼす影響（講義） 2.簡単体力チェック（実技） 3.プラス10生活のススメ（講義・実技） ※体を動かせる服装でご参加下さい。 |
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講 師 |
聖隷福祉事業団 保険事業部 健康運動指導士 |
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申し込み |
FAX ０５３－４１１－１５２６ （締切２月１８日(月)１７：００） |
詳細はこちら⇒【20190220】職場でできる運動セミナー
セミナーの申し込みはこちら食育改善セミナー (2019/ 1/ 29火 開催)
企業では毎年健康診断は実施していますが、その後のフォローをなかなかできていないのが現状です。社員の健康管理は「離職率の軽減」「人材の定着」につながります。 今回、聖隷福祉事業団保険事業部とのヘルスケア事業の第一弾として、管理栄養士をお招きして食生活改善セミナーを開催いたします。経営者、労務担当者、企業で働く社員の皆さんでご参加ください。 詳細はこちら⇒【20190129】食生活改善セミナー
企業では毎年健康診断は実施していますが、その後のフォローをなかなかできていないのが現状です。これまで企業における健康管理は自己責任であるという考え方が一般的でしたが、恒常的な人材不足等、環境が大きく変化していく中で、企業は社員の健康をしっかりと管理・ケアしていかなければ遅刻、早退、長期欠勤が増えます。顧問先様からもこれらの相談が増えています。社員の健康管理は「離職率の軽減」「人材の定着」につながります。
今回、聖隷福祉事業団保険事業部とのヘルスケア事業の第一弾として、管理栄養士をお招きして食生活改善セミナーを開催いたします。経営者、労務担当者、企業で働く社員の皆さんでご参加ください。
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日 時 |
２０１９年１月２９日（火）１０：３０～１１：３０ （受付時間 １０：１５～） |
| 会 場 |
笑み社会保険労務士法人 セミナールーム 浜松市南区頭陀寺町338-5 太田ビル2Ｆ ※「やよい軒浜松本郷町店」北側のビルです |
| 参加費 |
お一人 税込 3,000円（ただし顧問先様は無料） |
| 定員 |
２０名 |
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講 座 内 容 |
1.食生活と生活習慣病の関係 ・体重増加の原因 ・体重増加（内臓脂肪）による健康影響 2.健康的な食事の基本 ・適正摂取カロリー ・栄養バランス 3.生活スタイルに合わせた食事の選び方 ・外食、コンビニでのポイント
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講 師 |
聖隷福祉事業団 保険事業部 管理栄養士
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申し込み |
FAX ０５３－４１１－１５２６ （締切１月２５日(金)１７：００） |
詳細はこちら⇒【20190129】食生活改善セミナー
セミナーの申し込みはこちら働き方改革関連法と企業の実務対応セミナー (2019/ 1/ 25金 開催)
働き方改革関連法の成立により、長時間労働に関する問題がますます大きくなってきました。 そのような時代の変化に対応するため、弊法人は２０１９年２月より、労務トラブル・労働問題に強い常川総合法律事務所と提携パートナー契約を締結することとなりました。 今回はオープニングセミナーといたしまして、働き方改革関連法に関して、事例を交え分かりやすくお伝えします。 詳細はこちら⇒【H310125】働き方改革関連法と企業の実務対応セミナーチラシ
働き方改革関連法の成立により、長時間労働に関する問題がますます大きくなってきました。長時間労働によるリスクには、残業代請求をはじめ、心と身体の健康障害、労災事故の増加、行政による監督指導、公表、風評被害等があります。このリスクは人材の採用・定着に大きな影響を及ぼし、中小企業の今後の成長や生き残りの阻害要因となります。
そのような時代の変化に対応するため、弊法人は２０１９年２月より、労務トラブル・労働問題に強い常川総合法律事務所と提携パートナーとして契約を締結することとなりました。また、今後より最新情報を発信し、個別相談を強化していくため、セミナールーム（相談室）を増設することとしました。
今回はオープニングセミナーといたしまして、働き方改革関連法に関して、企業が必ず対応しておかなければならないポイント、裁判事例、労働環境を整備する方法、多様な業態に対応できる雇用の整備について実際に起きた事をご紹介しながら分かりやすくお伝えします。
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日 時 |
２０１９年１月２５日（金） １７：００～１９：００（受付 １６：３０～） |
| 会 場 |
笑み社会保険労務士法人セミナールーム 浜松市南区頭陀寺町３３８-５ 太田ビル2Ｆ ※「やよい軒浜松本郷町店」北側のビルです |
| 参加費 |
お一人 税込 ５，０００円（ただし顧問先様は無料） |
| 定員 |
２０名 |
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講 座 内 容 |
【第一部】 ・働き方関連法案成立の背景 ・改正前後で何がどうかわるのか？ ・企業の人事労務に影響を与えるポイント ・2019年3月迄に実施すべき点は？ 【第ニ部】 ・実際のトラブル事例の紹介 ・企業側としてどのような対策が必要なのか |
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講 師 |
常川 尚嗣（つねかわひさし）常川総合法律事務所 代表 鈴木美江（すずきみえ）笑み社会保険労務士法人 所長 |
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申し込み |
FAX ０５３－４１１－１５２６ （締切１月２２日(火)１７：００） |
詳細はこちら⇒【H310125】働き方改革関連法と企業の実務対応セミナーチラシ
セミナーの申し込みはこちらセミナー開催
顧問先様や一般企業様向けにセミナーを開催しています。セミナーテーマ例
- □ 最新助成金徹底活用説明会
- □ 労務トラブルに強い就業規則作成セミナー
- □ マイナンバー対策実務セミナー
- □ 介護事業所法改正セミナー
- □ 採用強化対策セミナー
就業規則説明会
就業規則作成を支援しました企業様に対して、社員説明会を開催致します。就業規則説明会の内容例
1. 「仕事をする」ってどういうこと？2. 「雇用契約」と「就業規則」の違いは？
3. 就業規則の全体像と重要ポイント
・難しい条文は、実務レベルに置き換えて説明します。
・他社事例を交えて説明します。
1. 総則
2. 人事
採用から会社を辞めるまでの一連の流れにおけるルールや手続き（採用・異動・休職および復職・解雇・退職および定年・引き継ぎなど）
3. 勤務
勤怠に関する決めごと。所定労働時間や休憩時間・休日・休暇や時間外労働を行う場合のルールや手続き労働時間とは？時間外労働と判断される条件とは？
4. 服務規律
社員が守らなければならないルール。職場の規律や秩序を保つための勤務態度・姿勢・心構えなど（出退勤関係のルールとそれ以外の社内外における秩序維持のために守ること）
5. 秘密情報管理
秘密保持の取り扱い（秘密情報の不正な取得、使用及び開示その他営業漏洩の防止等、秘密情報の適正な管理など）6. 管理職の職務と責務
部長と課長に対して求める職務内容と責任の範囲7. 表彰および制裁
表彰と会社のルールを違反した場合の処分（表彰･懲戒の種類・懲戒の事由・懲戒時の手続きなど）8. 安全衛生
安全管理や健康管理に関するルールや手続き9. 教育
教育訓練や自己啓発活動に関するルールや手続き10. 賃金
賃金の構成と計算方法（残業や休日出勤の割増賃金のルールを含む）賞与の支給ルール
説明会の効果
- □ 労務トラブルの未然防止
- □ 社員の納得感や安心感につながる
- □ 社員への周知徹底
